6월 3일 조기대선 임시공휴일 근무 시 수당, 유급휴무 총정리

 

안녕하세요~!
오늘은 2025년 6월 3일 조기대선을 앞두고 많은 분들이 궁금해하시는 “그날 쉬는 날일까?”, “출근하면 수당은 얼마나 받을까?” 라는 내용을 알기 쉽게 정리해드릴게요!

헌법재판소의 대통령 파면 결정으로 인해 대선이 6월 3일에 열릴 가능성이 매우 높아졌는데요, 대선은 임시공휴일로 지정되는 경우가 많아서 직장인, 아르바이트 근로자 모두 큰 영향을 받게 됩니다. 임시공휴일 지정 시 유급휴무 기준, 출근 시 수당 계산법, 사업장 규모에 따른 차이점까지 하나씩 자세히 알려드릴게요~ 

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1️⃣ 6월 3일, 정말 쉬는 날 될까?

대선일 = 임시공휴일 지정

• 헌법 제68조 2항에 따르면 대통령 궐위 시 60일 이내 선거
• 파면 결정일(4월 4일 기준)로부터 60일 이내면 6월 3일이 유력
• 통상적으로 대통령 선거일은 임시공휴일로 지정되어 왔습니다.

 즉, 6월 3일은 공식 임시공휴일로 지정될 확률이 매우 높다!

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2️⃣ 임시공휴일이면 유급휴무일까?

✔️ 유급휴일이란?

• 출근하지 않아도 임금이 지급되는 휴일입니다.
• 예: 일요일(주휴일), 설날, 추석, 광복절 등

✔️ 적용 기준

• 5인 이상 사업장: 유급휴일 의무 적용
• 5인 미만 사업장: 법적 의무는 없으나, 사내 규정 또는 관행에 따라 결정됨

 6월 3일이 임시공휴일이 된다면,
5인 이상 사업장 근로자는 유급휴무 대상입니다!

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3️⃣ 그런데 출근하면? 수당은 얼마나?

예를 들어, 시급제 근로자 기준으로 계산해볼게요 👇

- 기본 조건 예시

• 시급: 10,000원
• 근무시간: 8시간
• 사업장: 5인 이상

- 수당 계산법

1. 유급휴일 기본급
    → 10,000원 × 8시간 = 80,000원
2. 휴무일 근무 가산수당(50%)
    → 80,000원 × 0.5 = 40,000원
3. 총 수령액
    → 80,000원 + 40,000원 = 120,000원

 즉, 임시공휴일에 출근하면 일당의 150%를 더 받는다!

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4️⃣ 8시간 넘게 일했다면?

연장근로 수당도 추가돼요!

예시: 10시간 근무했다면

• 초과 2시간 × 시급 10,000원 × 1.5 = 30,000원 추가

🔸 총 수령액 = 120,000원 + 30,000원 = 150,000원!

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5️⃣ 월급제 근로자는 어떻게 되나요?

월급제라도 포괄임금제가 아니라면 별도로 수당이 계산됩니다.

• 8시간 이내: 시급 × 250% × 근무시간
• 8시간 초과:
   ① 시급 × 250% × 8시간
   ② 시급 × 250% × (초과근무시간)
   ③ 시급 × 50% × (초과근무시간)

 복잡하므로 근로계약서와 취업규칙을 꼭 확인하세요!

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6️⃣ 5인 미만 사업장이라면?

✔️ 법적으로 유급휴일 적용 의무는 없습니다.
하지만, 회사 내 취업규칙, 단체협약, 관행에 따라 유급 처리되기도 해요!

 애매하면?
→ 고용노동부 1350 상담센터에 문의해 보세요.

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7️⃣ 주휴수당과는 별개예요!

✔️ 공휴일 급여 ≠ 주휴수당

• 주휴수당: 일주일 소정 근로일수 충족 시 지급되는 휴일 급여
• 공휴일 수당: 공휴일 근무 시 지급되는 별도 급여

 둘 다 적용되는 경우도 있으니, 중복 여부 꼭 확인하세요!

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핵심 요약 정리표

구분내용

선거일	2025년 6월 3일 (예상 조기대선일)
임시공휴일 여부	정부가 지정 시 공식 휴일
유급휴무 기준	5인 이상 사업장 유급휴무 적용
시급제 수당	시급 × 8시간 + 50% 가산수당 (총 150%)
8시간 초과 시	초과근무 × 시급 × 1.5 (추가 지급)
월급제 근로자	포괄임금제 제외 시 별도 수당 지급
5인 미만 사업장	법적 의무 없음 (사내 규정 따름)
확인 필수	근로계약서, 취업규칙, 단체협약

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2025년 6월 3일, 대선도 중요하지만 내 권리도 중요! 공휴일이라고 그냥 넘기지 말고, 유급휴일 적용 여부와 수당 계산 정확히 알고 챙기자! 만약 출근했는데 급여를 제대로 못 받았다면? 근로기준법에 따라 신고도 가능합니다! 근로자의 권리는 누가 대신 챙겨주지 않아요. 직접 알고, 꼭 챙기세요!

그럼 다음에도 유익한 정보로 돌아올게요~ 좋은 하루 보내세요!